Comparte y acoge

LO QUE QUEREMOS

Poner en común lo que cada persona ha descubierto en su reflexión personal, escuchar otras experiencias y dejarnos enriquecer por distintas miradas.

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Después del tiempo de reflexión personal, llega el momento de encontrarnos y compartir parte de lo que hemos vivido, descubierto y nos ha interpelado.

Cada persona llega con su propia experiencia, sus recuerdos, sus valoraciones y las llamadas que ha ido descubriendo. Al ponerlas en común, no buscamos construir una única mirada ni llegar a conclusiones compartidas. Queremos escucharnos, acoger la diversidad de experiencias y permitir que la palabra de las demás personas nos ayude a profundizar en nuestra propia reflexión.

Para ello, utilizaremos una dinámica inspirada en el método sinodal, organizada en dos rondas de escucha.

1.    Antes de empezar: preparar el encuentro.
La finalidad de este encuentro es ayudarnos, a través de la escucha, a mirar más amplia y profundamente y a reconocer con mayor claridad lo que cada persona ha descubierto.

A la hora de hacer los grupos tened en cuenta la metodología que es importante que el tamaño del mismo permita el poder compartir y expresarse todas las personas. Podéis reuniros por comunidad, equipo de proyectos, grupo de laicado local, grupo de mujeres, etc. En este sentido, para aquellas personas laicas que no tengan grupo de referencia local, se realizará un encuentro virtual en el que podrán desarrollar esta dinámica.

Elegid una persona que facilite el encuentro. Se encargará de explicar la dinámica, cuidar los turnos de palabra y hacer seguimiento de los tiempos, procurando que todas las personas tengan espacio para participar.

Preparad un ambiente que invite a la escucha. Podéis comenzar con un vídeo breve, un canto, una lectura inspiradora o unos momentos de silencio que ayuden a pasar del ritmo cotidiano a una actitud de presencia y apertura.

Acordad algunas claves para compartir. Es importante escuchar sin interrumpir, evitar juicios y debates, respetar los silencios y acoger las distintas experiencias. Cada persona decide qué quiere compartir; no es necesario contarlo todo.

Cread un espacio de confianza. Lo que se comparte debe tratarse con respeto y discreción, para que cada persona pueda expresarse con libertad.

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2.    Primera ronda: compartir lo que ha resonado en mí.
En esta primera ronda, cada persona comparte aquello que considera más significativo de su reflexión personal.

Puedes apoyarte en estas dos invitaciones:

• Mirando al trienio, ¿qué es lo que más valoro o qué fruto reconozco con especial significado?

• Mirando la realidad de hoy ¿qué nuevas llamadas han resonado en mí?

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Se trata de elegir aquello que cada persona siente que merece ser compartido: una experiencia, un aprendizaje, un cambio reconocido, una pregunta que permanece o una llamada que ha descubierto. No es necesario hacer un resumen de toda la reflexión ni responder a todas las preguntas del momento personal.

Mientras una persona habla, las demás escuchan con atención, sin interrumpir, comentar ni responder. Evitando el contrastar opiniones o debatir sobre lo que se dice, sino de ofrecer a cada persona el espacio necesario para expresar su experiencia.

La persona facilitadora cuidará los tiempos y procurará que todas las voces tengan la misma oportunidad de ser escuchadas.

3.    Segunda ronda: dejarme tocar por lo que he escuchado.
Una vez que todas las personas hayan compartido y tras un espacio de silencio, abrimos una segunda ronda. Ahora la invitación cambia: ya que se trata de reconocer qué ha despertado en mí la escucha del grupo, evitando el centrarse de nuevo en la reflexión inicial personal. 
Segunda ronda:

Preguntas inspiradoras:

• ¿Qué palabras, experiencias o llamadas de las demás personas me han resonado especialemente?

• ¿Qué me ha sorprendido, cuestionado o ayudado a mirar de otra manera?

• ¿Qué he descubierto al escuchar experiencias diferentes a la mía?

 

En esta ronda, cada persona comparte brevemente aquello que le ha llegado de la escucha. No se trata de valorar las intervenciones de las demás personas, responderles o mostrar acuerdo o desacuerdo, sino de expresar lo que su palabra ha despertado en la propia reflexión.

4.    Para cerrar: agradecer lo compartido.
La persona facilitadora puede concluir agradeciendo la participación y la escucha de todas las personas. Si se considera oportuno, podéis guardar un breve silencio o terminar con una lectura o una oración.

Cada persona se lleva consigo lo que ha compartido y, especialmente, aquello que ha recibido de la escucha del grupo. En el siguiente momento podrá volver sobre su reflexión inicial y formular su propia conclusión: qué frutos reconoce del trienio y qué nuevas llamadas descubre para el futuro.